Sembra ancora presto per pensare all’estate: siamo solo a febbraio! Chi sa, oggi, se tra qualche mese si avrà voglia di per un periodo all’ insegna della crescita personale, professionale o linguistica?
Oppure per lavorare tre mesi in un parco di divertimento spagnolo,  per applicare gli studi nello stage in una azienda tedesca, per dare una mano in una colonia estiva inglese per bambini con handicap?
Andiamo con calma: molti scelgono questo slogan per darsi una mossa solo in maggio o giugno. Perchè prima non si può: esami, stress al lavoro, ferie incerte, tante altre cose a cui pensare e il risultato è quasi sempre lo stesso: delusione e frustrazione perchè non c’è più niente da trovare. Lavori stagionali già al completo, esauriti i posti come scambi alla pari estivi, addirittura i campi di lavoro nei mesi centrali non hanno neanche più un posto libero,  le aziende non rispondono neanche alla richiesta di stage.
Il mondo estivo delle centinaia di migliaia di opportunità è caratterizzato da un fattore fondamentale: il tempo giusto. Chi non si attiva nel momento giusto, con grande probabilità rimane con le mani vuote; oppure, nel migliore dei casi, si deve accontentare delle briciole avanzate da chi è stato più tempestivo.

E allora qual è il momento giusto dipende per pianificare un periodo utile durante l’estate? Qui non esiste una risposta  sola. Il momento giusto dipende dall’attività desiderata. Ciascuna ha tempi (e modalità) propri. Vediamo in dettaglio.

-LAVORO: punti d’attrazione per centinaia di stagionali come i parchi di divertimento o i villaggi turistici svolgono le selezioni principalmente nei mesi di febbraio e marzo, anche se fanno partire solo all’inizio o alla fine di maggio. Altri settori come il commercio, diversamente dai primi, non cercano espressamente personale straniero non residente. Assumono personale presente in loco quando la necessità si avvicina, cioè due o tre settimane prima.
-STAGE: le aziende medio - grandi programmano l’arrivo stagisti con molto anticipo. Almeno tre, massimo sei mesi prima l’azienda vuole aver concluso gli accordi con lo studente. C’è poi il problema che molte aziende non accettano stagisti durante il periodo centrale dell’estate perchè molti dipendenti sono in ferie, cosa che può rendere difficile l’inserimento e l’accompagnamento dello stagista.

-BORSE DI STUDIO: l’estate è il momento meno indicato per le borse. Ci sono quelle del Ministero degli Esteri ma le scadenze erano parecchi mesi prima. A disposizione si possono trovare delle opportunità estive i cui termini scadono addirittura nel novembre dell’anno precedente.