Ma che cos'è l'EURES ?

EUR.E.S. è l'acronimo di EURopean Employment Services - Servizi Europei per l'Impiego - e denomina l'organizzazione nata nel 1993 da una lungimirante intuizione della Commissione Europea, volta ad agevolare la mobilità professionale dei lavoratori europei.
Inizialmente è nata come una human network, cioè una rete di esperti dei servizi per l'impiego che aiutassero, in ciascuno degli allora 10 Stati membri, i lavoratori comunitari a spostare i propri interessi lavorativi e di vita da un Paese all'altro della UE; poi nel 2003 la Commissione, riconoscendone l'efficacia, l'ha riformata nella sua base giuridica rendendola di fatto l'organismo europeo di raccordo transnazionale tra i diversi Servizi Pubblici per l'Impiego e affidando al network la responsabilità della Borsa Europea del Lavoro (http://ec.europa.eu/eures/) .

Per comprendere a pieno il ruolo dell'Eures è necessario schematizzare i suoi diversi livelli:

• Europa: Commissione Europea - Direzione Generale V "Occupazione e Affari Sociali" - EuresCo di Bruxelles, ufficio di coordinamento centrale del Servizio Eures;
• Italia: Ministero del Lavoro - Direzione Generale "Mercato del Lavoro" - Coordinamento Nazionale Eures di Roma, ufficio del Capo Progetto italiano;
• Regioni: Assessorato al Lavoro - Line Manager + Consigliere Eures regionale;
• Province: Assessorato al Lavoro - Consiglieri Eures provinciali + Referenti Eures presso i Centri per l'Impiego.

Allo stato, in Italia l'Eures è presente in tutte le dimensioni del servizio pubblico per l'impiego allo scopo di favorire ed accompagnare l'occupazione dei lavoratori comunitari e la loro mobilità professionale.

Perché l'Eures funziona ?

1. Uno degli elementi che determina l'efficacia del Servizio è sicuramente un sistema informativo ben collaudato che consente agli Euroconsiglieri di scambiarsi informazioni con grande rapidità.
Questo sistema informativo si compone di più sottostrutture:

• un database unico delle offerte di lavoro (vacancies);
• un database dei curricula di candidati interessati alla mobilità transnazionale;
• un archivio testuale che descrive le condizioni di vita e di lavoro nei 31 Paesi aderenti allo Spazio Economico Europeo (SEE/EEA) e cioè le 27 nazioni dell'Unione allargata più l'Islanda, la Norvegia, il Liechtenstein e per accordi bilaterali anche la Svizzera;
• lo schedario di tutti i Consiglieri Eures con i riferimenti completi per poterli contattare;
• un forum intranet tramite il quale i responsabili dell'Eures possono porre all'attenzione degli altri colleghi particolari problematiche o richieste di assistenza.

Con questi strumenti a disposizione (oltre alla posta elettronica), ma anche contando su adeguate conoscenze linguistiche e su una preparazione tecnico/giuridica di buon livello fornita da società internazionali di formazione, ciascun Consigliere riesce, quando è possibile, a risolvere le questioni legate alla propria attività in tempi estremamente rapidi e spesso inconcepibili per la Pubblica Amministrazione.

2. Ciascun Euroconsigliere ha costruito intorno a sé una rete di collaborazioni che gli permette la divulgazione delle offerte di lavoro: Centri per l'Impiego, soggetti operanti nell'ambito dell'informazione giovanile, il WEB e alcune newsletter specializzate. Così facendo è in grado, in tempi molto brevi, di attirare l'attenzione dei potenziali candidati verso le offerte pubblicate e le iniziative organizzate.

Chi sono i potenziali utenti dell'Eures ?

Premettendo un aspetto fondamentale di Eures che è la sua totale gratuità in quanto servizio pubblico a disposizione di tutti gli utenti, ritengo importante focalizzare i soggetti che possono trarre vantaggi dalla fruizione dei nostri servizi:

1. Il cliente elettivo dei Servizi Europei per l'Impiego è un lavoratore comunitario che conosca a buon livello una o più lingue europee oltre a quella del Paese di provenienza e che sia disponibile a trasferire la propria vita lavorativa all'estero per un periodo di tempo medio - lungo.
Per questi utenti, soprattutto se possiedono una specifica professionalità o una preparazione universitaria, l'Eures può fare molto mettendo a disposizione le centinaia di migliaia di vacancies presenti ogni giorno sul portale WEB (http://ec.europa.eu/eures/) e procurando loro precise informazioni sulle condizioni di "vita e lavoro" nel Paese al quale sono interessati.
Vengono, inoltre, fornite varie opportunità di occupazione e di informazione attraverso l'organizzazione di incontri con le aziende e con gli Euroconsiglieri di altre nazioni.

2. Gli studenti di vari gradi di istruzione, anche universitaria, possono trarre utili spunti dagli incontri di orientamento che l'Eures organizza per descrivere l'andamento dei diversi mercati del lavoro europei e i trend di alcuni profili professionali allo scopo di aiutare i giovani a fare, in maniera più consapevole, le scelte sul percorso formativo più adatto a garantire loro un futuro lavorativo.

3. Gli altri soggetti che possono trarre importanti vantaggi dalla collaborazione con Eures sono quelle aziende che, non riuscendo a reperire nel mercato del lavoro locale i lavoratori di cui necessitano, si rivolgono - attraverso il nostro network - ai mercati del lavoro esteri che spesso hanno un surplus della tipologia professionale ricercata. Per questa attività, i datori di lavoro possono contare sugli Euroconsiglieri non solo per la divulgazione dell'offerta, ma anche, ove necessario, sul loro supporto logistico per l'organizzazione di incontri di selezione nell'area dove risiedono i candidati idonei.
Primarie aziende multinazionali, già citate in precedenza, hanno da tempo compreso i vantaggi di lavorare con Eures, che portano ad un effettivo risparmio di tempo e risorse economiche, tanto da consolidare in maniera formale la collaborazione con Eures.

Prospettive

Il Gruppo di Coordinamento UE ha fissato nelle Linee Guida Eures 2007/2010 una serie di obiettivi "alti", che prevedono la totale integrazione del network nei sistemi locali per l'impiego al fine di elevare gli standard di qualità e di trasparenza offerti sul territorio.

Chi scrive è Consigliere Eures dal luglio 2006, ma va fiero di operare nel network europeo a vari livelli dal 1995, avendo deciso di seguire il "suo lavoro" attraverso l'epocale passaggio di competenza dagli uffici territoriali del Ministero del Lavoro a quelli della Regione Puglia.
Questo può far comprendere al lettore che la nostra è veramente una "rete di persone" caparbiamente convinte di quello che fanno e del progetto che portano avanti nello spirito di rendere all'utente un servizio di qualità nella ricerca di occupazione in Europa.

Venite a scoprire chi siamo, dove lavoriamo e cosa facciamo sul sito http://ec.europa.eu/eures/ alla voce "CONSULENTI EURES" e approfittatene per curiosare nel Portale Europeo del Lavoro e nelle più di 800.000 offerte di lavoro registrate

Tratto da: "Muoversi" - Eurocultura http://www.eurocultura.it.

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