Lavoro

1. Se siete realmente interessati ad effettuare un'esperienza di lavoro all'estero, chiedete consigli, suggerimenti ed istruzioni solo a persone che lavorano od hanno lavorato all'estero ed a consulenti che siano veramente ferrati in materia. Ci sono molte persone che si occupano di mobilità all'estero, che tuttavia non hanno mai effettuato esperienze di questo tipo: sapranno dirvi solo in parte come funziona, ma non conoscono tante altre importanti sfaccettature.

2. Il CV e la sua lettera di accompagnamento vanno scritti senza errori e usando la terminologia adeguata.
I titoli di studio vanno tradotti rispecchiando il sistema inglese, per cui la nostra maturità corrisponde all'A-level.
La lettera di accompagnamento va strutturata in paragrafi (sono importantissimi!!), per cui evitate di raggruppare le informazioni in un unico blocco.
Nell'ambito del marketing, comunicazione, organizzazione di eventi il curriculum, pur non superando le due pagine, deve essere molto dettagliato, senza trascurare alcun particolare di ciò che si è fatto. Occorre sintetizzare le attività in piccoli paragrafi, indicare la natura delle aziende per le quali si è lavorato, la posizione occupata e perché si è cambiata occupazione (c.d. reason forleaving).
Se ne avete la possibilità, fatevi correggere il CV e la covering letter da una persona madrelingua.
Suggerimenti molto utili per la redazione del Cv e della covering letter si trovano sul sito del Guardian http://www.guardian.co.uk .

3. A Londra si comincia a lavorare molto giovani ed in genere si fa carriera abbastanza velocemente, per cui bisogna essere competitivi. A nessuno interessa se in Italia ci si laurea tardi e l'ingresso nel mondo del lavoro avviene molto avanti. Per questa ragione occorre presentare CV che siano abbastanza "nutriti". Bisogna essere anche "creativi", ovvero non inventare spudoratamente, ma indicare tra le proprie esperienze attività che uno sarebbe in grado di svolgere.

4. È illusorio credere che si aprano tutte le porte perché si è laureati oppure perché si è frequentato master o dei corsi di specializzazione. Non è sempre così. Qui conta molto il saper fare. Parlando con alcuni ragazzi, ho saputo che sono riusciti ad entrare subito in azienda coloro che hanno fatto, nel Regno Unito, un master/corso di specializzazione, stage, placement, progetto Leonardo, ecc.

5. Va da sé che nelle professioni nelle quali il fattore comunicazione è importante, è necessaria un'ottima, se non eccellente, conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Su questo non si può barare!! Bisogna essere in grado, prima di tutto, di contattare un'azienda o un'agenzia di reclutamento e sostenere dei colloqui di selezione. A questo fine bisogna prepararsi accuratamente. A Londra ci sono molti colleges che organizzano corsi di lingua gratuiti: suggerisco di informarsi (hotcourses.com e floodlight.co.uk hanno una guida ed il sito Internet) e trovare quello che meglio risponde alle proprie esigenze. Io, ad esempio, frequento un corso in Essay writing per scrivere correttamente ogni tipo di testo.

6. Se volete trasferirvi, andate più volte a "tastare il terreno" della realtà che vi interessa e cercate qualcuno, possibilmente amici o amici di amici, che possa aiutarvi o darvi delle dritte.

7. Non cercate solo ed esclusivamente un lavoro a tempo indeterminato.

8. Prima di partire fate più ricerche possibili circa le caratteristiche del settore che vi interessa, le aziende che vi operano e le recruitment agencies specializzate. Direi di cominciare almeno 6 mesi prima.

9. All'inizio è più facile trovare lavoro presso aziende che cercano persone madrelingua o che conoscono più lingue. Al riguardo ci sono agenzie di reclutamento specializzate nelle lingue. Le principali sono: Eurolondon, Language Recruitment Services, Appointments Bilanguage, Languagematters, Boycerecruitment, Bilinguagroup, DSA Bilingual, Bilingual People, Eurecruit e The Language Business. Tutte dispongono di sito internet.

10. I migliori siti per cercare lavoro sono:
http://www.reed.co.uk
http://www.totaljobs.com
http://www.monster.co.uk
http://www.jobserach.co.uk
http://jobs.guardian.co.uk
http://www.jobsite.co.uk
http://www.justlondonjobs.co.uk
http://www.toplanguagejobs.co.uk
http://www.officerecruit.com

11. Un sito Internet importantissimo per chi cerca lavoro in marketing, eventi, comunicazione, PR, advertising, ecc. è http://jobs.brandrepublic.com .

12. Qualche annuncio di lavoro si trova anche sul sito della Camera di Commercio Italiana a Londra www.italchamind.co.uk.  La loro sede è in 1, Princes Street. A parte il sito, che contiene una directory di aziende e una pagina di offerte di lavoro, loro non sono di particolare aiuto.

13. Vi sentirete ripetere centinaia di volte che non avete la famosa "uk experience": bisogna essere molto, molto determinati ed insistenti facendo di tutto affinché questo "circolo vizioso" si rompa.


14. Partite avendo a disposizione un po' di soldi, perché all'inizio ci sono tante spese da affrontare. A Londra, ad esempio, il costo della vita è molto alto.

15. Una camera dignitosa a Londra costa circa £100 a settimana, le spese (bills) possono essere comprese o escluse.
Per trovare casa, queste sono le alternative: giornale di annunci Loot, avvisi nelle vetrine dei newsagents, al supermercato o in altri punti strategici (es.: di fianco alla stazione della metropolitana di Earl's Court, colleges, università), siti internet come:
http://www.flatmateclick.co.uk
http://www.spareroom.co.uk
http://www.gumtree.com
http://www.flatshare.com
http://www.intolondon.com
http://uk.easyroommate.com

Può essere utile una visita all'agenzia Flatland, 125, Gloucester Road, London SW7 4TE (bisogna pagare per iscriversi).
In genere le normali estateagencies non si occupano di flatsharing.
Si paga l'affitto all'inizio del mese e bisogna dare un mese di deposito.

16. Quando arrivate, fate subito l'abbonamento della metropolitana, perché i trasporti sono molto costosi: weekly travelcard, monthly travelcard (£85), pre-paid Oyster card. Con l'abbonamento potete utilizzare la metropolitana, la DLR, gli autobus ed i treni nelle zone da voi selezionate.

17. Tre siti strategici sono http://www.streetmap.co.uk (stradario di Londra), http://www.tfl.gov.uk (Transport for London), http://www.yell.com (Pagine Gialle).

18. http://www.londraweb.com
Una fonte sempre aggiornata della vita quotidiana e la ricerca del lavoro a Londra. Si trovano non solo indirizzi utili sulle agenzie di reclutamento e sui Job Centre, ma anche tutte le spiegazioni su come integrarsi in questa metropoli anglosassone.
Tutto arricchito da consigli sui trasporti e il loro utilizzo, inclusi i prezzi, i modi per cercare una stanza o un corso di lingua e tante altre voci utili che facilitano la vita all'inizio e fanno risparmiare non poco.

Lavoro stagionale

L'agricoltura è un settore dove può trovare lavoro chi ha solo poche settimane a disposizione. Il settore agricolo in Gran Bretagna (soprattutto nelle regioni del Kent, West Country, South, East Anglia, Midlands, Lincolnshire, Perthshire) rappresenta la seconda fonte di lavoro stagionale dopo il turismo. Nel periodo della raccolta della frutta fra maggio e settembre ma, in modo sia pure ridotto, anche in altri periodi dell'anno, molte fattorie cercano personale straniero per garantire tempestivamente la raccolta delle fragole, delle mele e di altra frutta.
Raccogliere la frutta e selezionarla per rispondere alle esigenze del mercato, richiede l'impiego di molte persone. Il crescente numero di aziende agricole, che svolgono il lavoro di raccolta in maniera autonoma, ha incrementato anche il numero di aiutanti richiesti per fare questo lavoro. La frutta che si va a raccogliere è la cosiddetta "soft fruit", ossia le fragole ed i lamponi, che va raccolta a mano data la sua delicatezza. La raccolta delle mele, da agosto a metà ottobre, viene considerata il più redditizio dei lavori agricoli di raccolta della frutta. Ma i lavori riguardano anche la raccolta del frumento e tutti i lavori collegati, come irrigare i campi, imballare i prodotti maturi, guidare il trattore, aiutare in casa, ecc.

I salari dipendono dal tipo di frutta raccolta e dalla difficoltà derivante dal processo di raccolta. Molti agricoltori usano pagare a cottimo, a seconda di quanta frutta si raccoglie. Questo metodo è molto vantaggioso: un buon lavoratore può guadagnare £ 40 al giorno ma, quando la frutta è scarsa oppure manca l'abilità, guadagnare così tanto è molto difficile. Per i lavoratori occasionali con più di 19 anni, la paga minima è di £ 5,74 (circa Euro 8,30) all'ora (50% in più per le ore di straordinario). Molti agricoltori calcolano le paghe con una combinazione tra cottimo e minimo orario. Per una settimana di 39 ore lavorative la paga minima è di £ 217.62 (circa Euro 315,00). L'orario di lavoro di solito è dalle 8.30 alle 16.30 da lunedì a venerdì.

Il periodo di raccolta, a seconda del prodotto e della regione, varia dalle 2 alle 3 settimane; ciò permette, a chi accetta di spostarsi, di prolungare la propria permanenza iniziando al Sud con la prima raccolta per finire al Nord qualche settimana dopo con l'ultima. Bisogna avvertire che la raccolta della frutta è un'attività imprevedibile, in quanto dipende dal tempo atmosferico, quindi può essere spostata di una o due settimane. Preparatevi mentalmente alla frustrazione di avere 3 giorni di pioggia continua, in cui non si può raccogliere niente. E il guadagno naturalmente è zero.

L'alloggio offerto dagli agricoltori è sempre di livello base, quindi non aspettatevi grandi comodità. Mentre alcuni forniscono confortevoli cottage e pasti caldi, altri richiedono che ci si porti la propria tenda e che ci si prepari i pasti da soli. Alcuni forniscono le attrezzature per la cucina ma non si danno pensiero del loro stato di pulizia, che può essere pietoso, essendo usate da un gran numero di persone. Insieme al vitto il costo dell'alloggio viene detratto dalla paga.

Nelle zone di raccolta si trovano anche molte imprese di lavorazione dei prodotti. Hanno sempre bisogno, nel periodo di raccolta, di molto personale (anche a turni) per trattare e imballare tempestivamente frutta ed ortaggi, che entro poche ore devono arrivare sui mercati o nei supermercati.

La ricerca sul posto comprende anche un contatto con la sezione locale della rappresentanza professionale dei contadini, la Farmers Union. Passare al Jobcentre più vicino e controllare gli elenchi in bacheca e nel computer può far risparmiare molti giri in campagna per presentarsi direttamente in fattoria.

Questa attività richiede una robusta costituzione fisica per le condizioni climatiche e gli sforzi fisici da fare nella raccolta. In più si deve imparare velocemente la tecnica di raccolta altrimenti il guadagno non copre neanche le spese vive. Essendo in campagna, le possibilità di svago la sera sono ridotte. Si va al pub locale oppure si sta tra colleghi che provengono da tutti gli angoli del mondo. Di inglesi e scozzesi invece se ne incontrano pochi perché i giovani hanno abbandonato questo tipo di lavoro che oggi dà spazio agli stranieri.

Brocksbushes Farm
UK-Corbridge
Northumberland NE43 7UB
tel.: 0044 (0)1 43 46 33 100
fax: 0044 (0)1 43 46 32 965
acd@brocksbushes.co.uk
http://www.brocksbushes.co.uk
Richiede da giugno più di 200 raccoglitori di frutta, come fragole, uva spina, lamponi. Paga £ 25-£ 30 al giorno. Lavoro dalle 7,30 di mattina fino alle 3 di pomeriggio. Non è prevista sistemazione.

Stonham Hedgerow Limited
Hemingstone Fruit Farms
Hemingstone
UK-Ipswich
Suffolk, IP6 9RJ
tel. e fax: 0044 (0)1 44 97 60 330
enquiries@stonhamhedgerow.co.uk
http://www.stonhamhedgerow.co.uk
Imballatori di cassette di frutta: lavoro dalle 8 del mattino alle 16,30 del pomeriggio. Paga: minimo salariale.
Per questi lavori non è richiesta nessuna esperienza. Sistemazione con letti e colazione per £ 15 a notte, o in un campeggio per £ 3,50 a notte. Periodo di lavoro minimo: 3 settimane, da maggio ad ottobre; i mesi di maggior lavoro sono giugno e settembre.

Haygrove Fruit
Redband
UK-Ledbury HR8 2JL
Herefordshire
tel.: 0044 (0)1 53 16 33 659
fax : 0044 (0)1 53 16 35 969
evelinat@haygrove.co.uk
http://www.haygrove.co.uk
Haygrove Fruit rifornisce i grandi supermercati come Marks & Spencer, Tesco e Sainsbury con frutta fresca e confezionata e fiori. Un quarto della produzione corrisponde agli standard di produzione biologica. Il periodo di lavoro si estende da aprile fino a Natale. In totale servono 300 lavoratori stagionali. La sistemazione ha un costo di £ 5 al giorno. Oltre a questi ci sono buone opportunità per personale qualificato nell'agricoltura.

The Organiser
International Farm Camp
UK-Tiptree
Essex CO5 OQS
tel.: 0044 (0)1 62 18 15 496
fax: 0044 (0)1 62 18 14 555
IFC@tiptree.co.uk
http://www.fruit-pickers.com
Il camp apre il primo di giugno ed è il punto di permanenza per molti lavoratori che trovano un impiego principalmente nella raccolta della frutta nelle fattorie della zona. A volte vengono offerti anche dei lavori alternativi sempre nell'agricoltura per superare i tempi morti tra la raccolta di un tipo di frutta e l'altro. La spesa per alloggio e pensione completa è di 35 sterline a settimana.

J E Piccaver & Co
Norfolk House Farm, Gedney Drove End
UK-Holbeach Spalding PE12 9PB
Lincolnshire
tel.: 0044 (0)1 40 65 50 555
fax: 0044 (0)1 40 65 50 475
enquiries@jepco.co.uk
http://www.jepco.co.uk
Durante i mesi estivi cerca personale per la raccolta dell'insalata mentre ci sono anche delle opportunità per conducenti di trattori e altri mezzi agricoli durante tutto l'anno. Per questi ultimi la paga minima è di £ 5.15 basic (straordinari fino a £ 7.73 secondo mansione).

Bligh Appointments
70 North End Road
UK-London, W14 9EP
tel.: 0044 (0)2 07 60 36 123
fax: 0044 (0)0 20 73 71 68 98
info@bligh.co.uk
http://www.bligh.co.uk
Agenzia a Londra specializzata su lavoro qualificato e senza qualifica nel settore agricolo.

http://www.4XtraHands.com
Sito specializzato in lavori agricoli, da lavoro stagionale a qualificato; possibilità di inserimento CV; candidatura online.


Per info: Eurocultura - http://www.eurocultura.it