Si tratta del catalogo dell’offerta formativa rivolta agli apprendisti, una vera e propria banca dati che facilita la scelta tra 614 percorsi formativi, proposti da 38 enti di formazione in tutta l’Emilia – Romagna. Il catalogo è consultabile sulla pagina iniziale del sito regionale dedicato all’apprendistato (http://www.formazione.it/apprendistato). E’ questa una delle principali novità previste dalla delibera regionale sull’apprendistato, applicativa della legge regionale sul lavoro: l’offerta formativa contenuta nel catalogo costituisce una opportunità per gli apprendisti assunti in regime di decreto legislativo 276/03 (applicativo della legge 30) e un obbligo formale per gli apprendisti assunti ai sensi della legge 196/7 (cioè precedentemente al decreto 276). Nel nuovo istituto, per ogni assunzione deve essere predisposto un piano formativo individuale che definisce per tutta la durata del contratto il complessivo percorso formativo dell’apprendista. Questo percorso, dovrà avere come esito una qualifica tratta dal Sistema regionale delle Qualifiche (Sqr). Il catalogo della formazione, che verrà aggiornato ogni due mesi, si consulta a partire dalla scelta dell’area professionale relativa ai processi lavorativi di interesse per l’apprendista. Dopo aver cliccato sull’area professionale si potrà accedere a una finestra a tendina che specifica le qualifiche relative a quell’area professionale. Dopo aver scelto la qualifica professionale di riferimento, si potrà selezionare una delle province emiliano – romagnole. A questo punto uscirà un elenco di attività formative proposte da enti diversi, tra cui l’impresa e l’apprendista potranno scegliere. Una volta effettuata la scelta, una videata darà tutte le informazioni relative al corso, compresi referente dell’attività e numeri di telefono da contattare per informazioni. La Regione contribuisce alla formazione degli apprendisti e, per farlo, ha introdotto l’assegno formativo, o voucher. Tale contributo è di 500 euro per percorsi formativi compresi tra 89 e 120 ore; 350 euro per percorsi tra 65 e 88 ore; 250 per percorsi tra 40 e 64 ore. Tuttavia, in fase di prima attuazione, per sostenere e supportare la nuova progettazione e organizzazione delle attività formative, il valore dell’assegno formativo è incrementato per un anno (e cioè fino al 30 giugno 2007 del 20%.